Kurzvita

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Fritz B?hle, Prof. Dr., Studium der Soziologie in der Verbindung mit Volkswirtschaft und Psychologie an der Ludwig-Maximilian-Universit?t München, Promotion an der Universit?t Bremen, Habilitation an der Universit?t Bielefeld. Seit 1972 wissenschaftliche T?tigkeit am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung München e. V. und von 1998-2018 Vorsitzender des Vorstands. Bis 2008 Professor und seitdem Leiter der Forschungseinheit für Sozio?konomie der Arbeits- und Berufswelt an der Universit?t Augsburg. Forschungsschwerpunkte: Entwicklungen von Arbeit, Erfahrungswissen und subjektivierendes Handeln, berufliche Bildung und erfahrungsgeleitetes Lernen; Dienstleistungen und Interaktionsarbeit, Kooperation und Selbstorganisation. Ver?ffentlichungen u. a.: Handbuch der Arbeitssoziologie (2018); Arbeit als Subjektivierendes Handeln (2017); Interaktionsarbeit gestalten (2015); Management von Ungewissheit (2012).

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Weiterführende Informationen

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• Ver?ffentlichungen
• Abgeschlossene Projekte
• Arbeitspapiere und Votr?ge
• Lebenslauf
• Vortr?ge - Video
• Betreute Dissertationen

Arbeitsschwerpunkte

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• Erfahrungswissen
• subjektivierendes Arbeitshandeln
• personenbezogene Dienstleistung und Interaktionsarbeit
• Selbstorganisation und Organisationsentwicklung
• berufliche Bildung

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Projekte

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• Verbundprojekt UMDIA ?Unterbrechungsmanagement bei digital gerahmter Interaktionsarbeit“ (laufend)
• Verbundprojekt LedivA ?Arbeit oberhalb der ?mentalen Dauerbelastungsgrenze‘. Leistungsregulierung bei qualifizierter digital vernetzter Arbeit“ (laufend)
• Verbundprojekt "Pr?vention von Belastungen bei formalisierter Arbeit in Dienstleistung und technischer Entwicklung" ( Pr?Fo)
• Flexible, individualisierte Service-Netzwerke. Modelle für pr?ventive Gesundheitsdienstleistungen in der Region Augsburg/Schwaben ( FISnet)
• ?ltere Besch?ftigte als Innovationsexperten bei der Bew?ltigung des Unplanbaren (IBU)
• Arbeit im Flugzeugcockpit - Eine Untersuchung zur Rolle menschlicher Arbeit in hoch technisierten Systemen
• Arbeitsgestaltung bei Interaktionsarbeit - neue arbeitspolitische Herausforderungen und Perspektiven bei Dienstleistungsarbeit
• Mensch und KMU-Open-Innovation bei hybriden Produkten ( Mention)
• Professionalisierung interaktiver Arbeit. Dienstleistungsqualit?t als kooperative Leistung von Kunde und Fachkraft (PiA); Teilvorhaben: ?Professionalisierung interaktiver Arbeit aus der Kundenperspektive – die interaktive Dienstleistungsbeziehung“ ( PiA)
• Servcare_ALS - Gestaltung ?Kooperativer Dienstleistungssysteme? für personenbezogene Dienstleistungen am Beispiel seltener Erkrankungen