Allein in Deutschland befinden sich aktuell knapp 60.000 ?rzte in einer der 57 Facharztweiterbildungen. Der hohe Kostendruck der Krankenh?user sowie die ver?nderte Vorstellung der ?rzteschaft in Bezug auf die Work-Life Balance, haben vielerorts zu Einstellungsproblemen und einer niedrigen Mitarbeiterzufriedenheit geführt. Ein vielversprechender Ansatz, diesem Problem entgegenzutreten, ist durch eine objektive und strukturierte Weiterbildungsplanung.

?

Neben der Entlastung des ?rztlichen Personals, welches derzeit für die Weiterbildungsplanung zust?ndig ist, wird durch dieses Forschungsprojekt die Planbarkeit einer strukturierten Weiterbildung erh?ht. Darüber hinaus sind Ausbilder verschiedener Abteilungen in der Lage die Kenntnisse der Assistenz?rzte besser einzusch?tzen und so das Servicelevel, welches insbesondere in Krankenh?usern von gro?er Bedeutung ist, auch bei Wechsel von Assistenz?rzten dauerhaft hoch zu halten. Neben der mathematischen Modellierung und der Entwicklung exakter sowie heuristischer L?sungsans?tze findet eine praxisnahe ?berprüfung durch unseren Kooperationspartner statt.

?