Ziel des Vortrags ist über die kulturell gepr?gte Wahrnehmung von K?rpergewicht im Arbeitskontext zu sensibilisieren.

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Innerhalb der Arbeitswelt wird Menschen mit ?ber- oder Untergewicht oftmals unterstellt, dass sie weniger leistungsstark sind. Für bestimmte Berufe resultieren daraus Probleme, wie bspw. einen der Ausbildung angemessenen Beruf zu bekommen.

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Im Vortrag wird das K?rperbild als ein strukturelles Problem gesehen und diskutiert. Ein hohes K?rpergewicht kann aus sozialen und gesundheitlichen Ursachen resultieren und ist daher nicht ausschlie?lich ein individuelles Problem.

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Dieser Vortrag soll auf die Vielseitigkeit von Diskriminierung aufmerksam machen und über Diskriminierung auf Grund von K?rperbildern informieren.

Mobiles Arbeiten begünstigt die soziale Distanz im Team und die Entstehung von Unsicherheiten. Dabei ist Teamgeist nicht nur für die Erreichung der Ziele wichtig. Wie Studien zeigen, reduzieren Team- und Zugeh?rigkeitsgefühle die emotionale Ersch?pfung im Homeoffice und steigern sogar die Produktivit?t und Arbeitsf?higkeit der Mitarbeitenden.

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Wie Sie als Vorgesetzte*r und als Mitarbeitende die soziale Distanz in Zeiten des mobilen Arbeitens verringern und den Teamgeist st?rken k?nnen, erfahren Sie in diesem Kurzvortrag. Sie erhalten einfach anwendbare praktische Tipps, die die Wertsch?tzung und Zugeh?rigkeit fokussieren und wie Sie diese in Besprechungen und Gespr?chen einsetzen k?nnen.

Im Vortrag werden Fragen und m?gliche Antworten aufgeworfen, die dazu führen, besser, stressfreier und damit auch gesünder zusammen zu arbeiten trotz aller Hindernisse und auch Rückwirkungen, die die Pandemie gebracht hat.

• Wie k?nnen Mitarbeitende vorurteilsfrei und respektvoll zusammenarbeiten, trotz unterschiedlicher Ansichten und ?berzeugungen zur pandemischen Lage?
• Welche M?glichkeiten gibt es, die zwischenmenschlichen Arbeitsbeziehungen aufrecht zu erhalten? Was ist sinnvoll und hilft weiter, was nicht?
• Wann sollte ich aussteigen aus Gespr?chen? Was ist zumutbar, was nicht?
• Welche Sprache ist die richtige?
• Was schafft Verbundenheit und erh?lt Arbeitsbeziehungen aufrecht? Was f?rdert das Miteinander in Krisenzeiten?

Antworten und Impulse kommen u.a. aus der sinnzentrierten Vorgehensweise der Logotherapie V.E. Frankls.