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  1. Universit?t
  2. Fakult?ten
  3. Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakult?t
  4. F?cher & Arbeitsgruppen
  5. Forschungseinheit Sozio?konomie
  6. Team
  7. Dr. Ursula St?ger
  8. Ver?ffentlichungen

Ver?ffentlichungen

Ver?ffentlichungen

  • B?hle, Fritz; Bolte, Annegret; Glomb, Felix; Gross, Manfred; Heinlein, Michael; Neumer, Judith; Raaymann, Stephan; Ritter, Tobias; St?ger, Ursula (2023): Arbeit oberhalb der ?mentalen Dauerbelastungsgrenze‘: Ein inter- und transdisziplin?res Forschungsprogramm zu den Belastungen digital vernetzter Arbeit. In: Heinlein, Michael; Neumer, Judith; Ritter, Tobias (Hrsg.): Digital vernetzte Arbeit. Merkmale und Anforderungen eines neuen Typus von Arbeit. Wiesbaden: Springer VS, S. 1-25.

  • St?ger, Ursula; Merl, Tanja (2023): Belastungen bei digital vernetzter Dienstleistungsarbeit – widersprüchliche Arbeitsanforderungen. In: Heinlein, Michael; Neumer, Judith; Ritter, Tobias (Hrsg.): Digital vernetzte Arbeit. Merkmale und Anforderungen eines neuen Typus von Arbeit. Wiesbaden: Springer VS, S. 189-210.
  • Neumer, Judith; Heinlein, Michael; Ritter, Tobias; St?ger, Ursula; Merl, Tanja (2023): Praxiskompass zur partizipativen belastungsarmen Gestaltung digital vernetzter Arbeit. In: Heinlein, Michael; Neumer, Judith; Ritter, Tobias (Hrsg.): Digital vernetzte Arbeit. Merkmale und Anforderungen eines neuen Typus von Arbeit. Wiesbaden: Springer VS, S. 233-242.
  • B?hle, Fritz; St?ger, Ursula (2022): Arbeitszeitverkürzung als gesellschaftliches Reformprojekt. In: WISO Wirtschafts- und Sozialpolitische Zeitschrift, Nr 1/22, 45.Jg., Linz, S.15-28.
  • St?ger, Ursula (2020): Rechtspopulismus und Gewerkschaften. Eine arbeitsweltliche Spurensuche über rechte Aktivit?ten im Betrieb. In: Allmendinger, Bj?rn; Howind, Sascha (Hrsg.): Rechtspopulismus in der Arbeitswelt. Hannover: Offzin-Verlag, S. 29-34.
  • St?ger, Ursula (2018): Vom Verschwinden der Ressource Solidarit?t. In: realistisch und radikal. Das Debattenheft der Sozialistischen Linken, Nr. 8 (2018), S. 22-24.?
  • St?ger, Ursula (2018): Kollektive Arbeitszeitverkürzung?– Eine L?sung für viele Probleme. In: DDS. Zeitschrift der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Landesverband Bayern, S. 13-14.
  • Sauer, Dieter; St?ger, Ursula; Bischoff, Joachim; Detje, Richard; Müller, Bernhard (2018): Rechtspopulismus und Gewerkschaften. Eine arbeitsweltliche Spurensuche. Hamburg: VSA.
  • St?ger, Ursula; Weihrich, Margit; B?hle, Fritz; Huchler, Norbert; Jungt?ubl, Marc; Kahlenberg, Vera (2017): Vom konservativen zum egalit?ten Wohlfahrtsstaat. Radikale Arbeitszeitverkürzung als Voraussetzung für eine umfassende Work-Life Balance. In: Lessenich, Stephan (Hrsg.): Geschlossene Gesellschaften. Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016. Beitrag zur Ad-Hoc-Gruppe ?Geschlossene Teilgesellschaften? Der Wohlfahrtsstaat und die Work-Life Balance seiner Bürgerinnen und Bürger?.
  • St?ger, Ursula; B?hle, Fritz; Huchler, Norbert; Jungt?ubl, Marc; Kahlenberg, Vera; Weihrich, Margit (2016): Arbeitszeitverkürzung als Voraussetzung für ein neues gesellschaftliches Produktionsmodell. ISF München, Universit?t Augsburg,? .
  • B?hle, Fritz; St?ger, Ursula; Weihrich, Margit (2015): Wie l?sst sich Interaktionsarbeit menschengerecht gestalten? Zur Notwendigkeit einer Neubestimmung. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Jahrgang 8, Heft 1, Mai 2015, S. 37-54.
  • B?hle, Fritz; St?ger, Ursula; Weihrich, Margit (2015): Interaktionsarbeit gestalten. Vorschl?ge und Perspektiven für humane Dienstleistungsarbeit. Berlin: edition sigma.?
  • B?hle, Fritz; St?ger, Ursula; Merl, Tanja (2015): Interaktionsarbeit zur Koordination in gesundheitsbezogenen Dienstleistungsnetzwerken. In: Becke, Guido; Bleses, Peter (Hrsg.): Interaktion und Koordination. Das Feld sozialer Dienstleistungen. Springer VS, Wiesbaden, S. 165-184.
  • B?hle, Merl, Tanja; St?ger, Ursula (2014): Kooperative Dienstleistungssysteme erfordern Interaktionsarbeit. In: Bieber, Daniel; Geiger, Manfred (Hrsg.): Personenbezogene Dienstleistungen im Kontext komplexer Wertsch?pfung. Anwendungsfeld ?Seltene Krankheiten“. Springer VS, Wiesbaden, S. 111-119.
  • B?hle, Fritz; St?ger, Ursula; Weirich, Margit (2014): HBS-Forschungsprojekt: Interaktionsarbeit menschengerecht gestalten. In: gute Arbeit. Gesundheitsschutz und Arbeitsgestaltung. Jg. 26, Heft 1, S. 26-28.
  • St?ger, Ursula (2012): Die Gesundheitskoordination als subjektorientierter Steuerungsansatz im Gesundheitssystem - besondere Bestandteile der Interaktionsarbeit und neue Anforderungen an die Arbeitsgestaltung. In: Dunkel, Wolfgang; Bienzeisler, Bernd (Hrsg.): 3sResearch Sozialwissenschaftliche Dienstleistungsforschung. Beitr?ge zu einer Service Science. Erste Tagung der Initiative Social Science Service Research (3sR).
  • St?ger, Ursula (2011): Koordination im Gesundheitssystem - neue Anforderungen an Dienstleistungen und Interaktionsarbeit. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 20. Jg., Heft 4, S. 306-318.
  • St?ger, Ursula (2011): Betriebsr?tinnen und ihre Sicht der Welt des Betriebes - Eine Deutungsmusteranalyse. In: M. Bolte; E. B?sl (Hrsg.): Verflüssigung von Arbeit und Zeit, Universit?t der Bundeswehr, Neubiberg.
  • B?hle, Fritz; Merl, Tanja; St?ger, Ursula (2011): Koordination durch Interaktion - Neue Perspektiven für die Organisation Komplexer Dienstleistungssysteme. Eine Untersuchung am Beispiel der Gesundheitsversorgung bei ALS (Amyotrope Lateralsklerose), Fraunhofer Verlag, Stuttgart.
  • B?hle, Fritz; Merl, Tanja; St?ger, Ursula (2010): Unbeachtete Kompetenzen und verborgene Aspekte personenbezogener Dienstleistung: Interaktionsarbeit und subjektivierendes Handeln. In: praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Pr?vention, 1. Jg., Heft 3, S. 32-33.
  • St?ger, Ursula (2008): Aus Frauensicht.?Eine Analyse des Deutungsmusters "innerbetriebliche Interessenbeziehungen" von weiblichen Betriebsratsmitgliedern, Dissertation, Technische Universit?t München. ( )
  • Hahn, Elke; St?ger, Ursula (2005): Genderpolitischer Datenwegweiser. Handbuch und Hilfestellung zum Umgang mit genderrelevanten Fragen und Daten. Herausgegeben von ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, Bereich Genderpolitik. Berlin.
  • Rehberg, Frank; St?ger, Ursula (2004): 威尼斯赌博游戏_威尼斯赌博app-【官网】iafon Beratungs- und Kooperationsnetzwerk für selbst?ndige DienstleisterInnen im 威尼斯赌博游戏_威尼斯赌博app-【官网】ienbereich. Abschlussbericht der Begleitforschung. IMU - Institut für 威尼斯赌博游戏_威尼斯赌博app-【官网】ienforschung und Urbanistik GmbH, München.
  • Biehler, Hermann; Rehberg, Frank; St?ger, Ursula (2004): Chancengleichheit in den Regionen Bayerns. Entwicklung und Perspektiven der Frauenerwerbst?tigkeit in Bayern und seinen Regionen, Forschungsbericht, IMU-Informationsdienst, Heft Nr. 2.
  • Rehberg, Frank; St?ger, Ursula; Str?ter, Detlev (2002): Frauen in der 威尼斯赌博游戏_威尼斯赌博app-【官网】ienwirtschaft. Chancen und Hemmnisse für Frauenerwerbst?tigkeit in einer prosperierenden Zukunftsbranche. BLM-Schriftenreihe, Band Nr. 69, München.
  • Rehberg, Frank; St?ger, Ursula; Str?ter, Detlev (2002): Frauen in der 威尼斯赌博游戏_威尼斯赌博app-【官网】ienwirtschaft. Chancen und Hemmnisse für Frauenerwerbst?tigkeit in einer prosperierenden Zukunftsbranche. Kurzfassung mit Fokus auf den Raum München. Ver?ffentlichung des Referats für Arbeit und Wirtschaft der Landeshauptstadt München, Heft Nr. 139, München.
  • Biehler, Hermann; Pousinis, Andreas; Rehberg, Frank; St?ger, Ursula; Str?ter, Detlev (2001): Zukunft der Arbeit in München. Der Wandel der Erwerbsgesellschaft und seine ?konomischen, sozialen und r?umlichen Auswirkungen in München, München.

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