Interview mit Christina Friedl
Wichtige Karriereschritte
Seit 2019?? ? ? ? ? ? ? Mitarbeiterin im Career Service der Hochschule Augsburg
seit 2018 ? ? ????????? Selbstst?ndigkeit als Systemischer Coach, Bewusstseinstrainerin
2017 bis 2018 ????? Mitarbeiterin für zentrales Kundenmanagement und betriebliche Organisationsentwicklung bei H?rzentrum B?hler
2016 bis 2018 ? ? ? Ausbildung zur Systemischen Beraterin (DGSF) am Systemischen Institut Augsburg
2016 bis 2017 ? ? ? Mitarbeiterin in der Personalentwicklung bei der Rausch Verpackung GmbH
2011 bis 2018 ? ? ? B.A. Erziehungswissenschaft (Schwerpunkt Erwachsenen– und Weiterbildung, Kunstp?dagogik) an der Universit?t Augsburg
Interview vom 17.05.2019
Frau Friedl, Sie sind als Mitarbeiterin im Career Service für die Hochschule Augsburg t?tig. Würden Sie bitte kurz beschreiben, wie Ihr Arbeitsalltag aussieht?
Mein T?tigkeitsbereich ist recht vielf?ltig, was mit ein Grund dafür war, warum ich mich beworben hatte. Aktuell verbringe ich ungef?hr die H?lfte meines Arbeitstages mit Aufgaben des Eventmanagements und der Durchsicht von Bewerbungsunterlagen. Den anderen Teil nutze ich, je nachdem was gerade anf?llt, u.a. für Unternehmenskontakte, Interviewtrainings, interne Besprechungen oder auch für die Homepagepflege. Hin und wieder kommen Fortbildungen und Orientierungsberatungen dazu.
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Woran haben Sie gemerkt, was der richtige berufliche Weg für Sie sein k?nnte?
Das ist eine sehr gute Frage und sie hat mich lange Zeit begleitet! Wo will ich hin? Wer zeichnet mich aus? Ich habe viele Bücher zur Pers?nlichkeitsentwicklung gelesen, diverse Erfahrungen gemacht und mich dabei mehr und mehr selbst kennengelernt. Je klarer ich mir selbst gegenüber wurde, umso eindeutiger erkannte ich, was zu mir passt und was nicht. Ich glaube, in der jetzigen Zeit gibt es nicht mehr den einen richtigen Weg. Wir müssen flexibel sein, uns immer wieder auf neue Begebenheiten einlassen und bereit dafür sein, über uns hinauszuwachsen.
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Welche Tipps haben Sie für die Studierenden, um ihre Pers?nlichkeit weiterzuentwickeln?
Geht in die Stille. H?rt eurer inneren Stimme zu. Oft sind die Eindrücke, Meinungen und Ablenkungen im Au?en so gro?, dass wir nicht mehr erkennen, was unser eigentlicher Weg ist. Viele verzetteln sich. Also: H?r in dich hinein. Erkunde deine Gefühle, denn sie zeigen dir, was für dich wichtig ist und was dich wirklich begeistert. Schreibe dir diese Erkenntnisse auf. Und falls du alleine nicht weiterkommst, kannst du dich gern bei mir melden.
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Welche Zusatzausbildungen waren für Sie besonders wertvoll?
Die Systemische Beraterausbildung hat mich ein gutes Stück in meiner pers?nlichen und fachlichen Entwicklung weitergebracht, v. a. weil ich durch die Methodenvielfalt und im Austausch mit den anderen Teilnehmer*innen viel über mich selbst gelernt habe. Aktuell mache ich noch eine Fortbildung im Akasha Chronik Reading bei Gabrielle Orr, was mein bisheriges erworbenes Wissen nun wundersch?n ?rund“ macht.
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Wann sollte man sich für Zusatzausbildungen entscheiden, die wom?glich auch mit hohen Kosten verbunden sind?
Mache es nicht, weil du denkst, dass du es brauchst oder machen musst. Viele Wege führen nach Rom! Wenn dich eine Zusatzausbildung reizt und es in dir auf allen Ebenen ?Ja“ ruft, dann go for it! Bei vielen kostspieligen Fortbildungen sind auch Ratenzahlungen m?glich. Achte bei der Wahl auf Qualit?tsmerkmale wie z.B. Zertifizierungsvorgaben an das Institut (z.B. durch Verb?nde wie die DGSF). Ein weiteres Qualit?tsmerkmal aus meiner Sicht ist, wenn es eine Teilnahmehürde gibt, also nicht jede x-beliebige Person daran teilnehmen kann und somit ein gewisses Ma? an Vorqualifikation n?tig ist. ?
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Welche Gründe haben für Sie gegen ein Masterstudium gesprochen?
Ganz einfach: Ich hatte mehr Interesse daran, in die Praxis zu gehen, als noch weiter zu studieren
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Wenn Sie noch einmal vor der Wahl stünden, würden Sie dasselbe Studium noch einmal w?hlen?
Das Studium war ein Teil meines Lebens und h?tte ich was anderes studiert, h?tte ich jetzt ein anderes Leben. Also ja, ich würde wieder den selben Weg gehen. ?
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Haben Sie einen Tipp, wie man mit seiner Bewerbung aus der Masse hervorstechen kann?
Arbeitsproben, die auf das Unternehmen zugeschnitten sind, unaufgefordert gleich mitschicken, z.B. eine Analyse der Karriereseite oder Personas zur zukünftigen Zielgruppe etc. Ja, ist ein Haufen Arbeit und vielleicht für die Katz. Aber einfach kann ja jeder.?
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Was sind die 3 wichtigsten Kompetenzen/Softskills, die in Ihrem Beruf gefragt sind?
Zuh?ren, analysieren, reflektieren.?
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Ihre Meinung zur Corona-Situation: Chance oder Risiko für den Berufseinstieg? Was kann man aus der Krise lernen? Welche Konsequenzen ergeben sich für Ihr Arbeitsfeld?
Es spielt keine Rolle, ob die Pandemie eine Chance oder ein Risiko ist. Sie ist Fakt und man muss damit umgehen, ganz egal ob beim Berufseinstieg oder beim Rentenbeginn. Und genau das kann man auch lernen: Flexibilit?t, mit der sich st?ndig wandelnden Realit?t umzugehen. Mein Arbeitsfeld geht damit einher und ist st?ndigem Wandel unterworfen. Corona ist da ein weiterer Faktor in unserer VUCA Welt.
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