Inklusion für Besch?ftigte – Die Schwerbehindertenvertretung

Herzlich Willkommen auf der Seite der Schwerbehindertenvertretung. Wir informieren und unterstützen Sie bei Fragen rund um das Thema Arbeiten mit Behinderung oder chronischer Erkrankung an der Universit?t Augsburg. Gerne beraten wir auch pers?nlich und natürlich vertraulich.

Wer wir sind

Die Schwerbehindertenvertretung hat nach § 178 Abs. 1 SGB IX die Eingliederung schwerbehinderter Menschen zu f?rdern, ihre Interessen zu vertreten und ihnen beratend und helfend zur Seite zu stehen. Die Arbeit in der SBV wird von den gew?hlten Mitgliedern ehrenamtlich neben der beruflichen T?tigkeit geleistet.?

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Aktuelles

Identit?t - Wie darf ich sein, wer ich bin?

Vortrag und Diskussion am 02.06.2022, 11:00 Uhr - 12:00 Uhr mit Susann-Mareen Theune-Vogelsang (per Zoom)
Anmeldung bis 30.05.2022 unter buero@chancengleichheit.uni-augsburg.de

Wissen vermitteln – Inklusion mitdenken

Elf Zertifikate für inklusive Hochschullehre überreichte Wissenschaftsminister Markus Blume am 23. Mai 2022 an Hochschullehrerinnen und -lehrer der Universit?t Augsburg.

Alle Veranstaltungen

Beratung & Antr?ge

Arbeiten mit Behinderung und chronischer Erkrankung

Sie wissen nicht, ob und wie Sie Ihre Behinderung im Team oder bei Vorgesetzten ansprechen sollen? Sie waren l?ngere Zeit krank und wissen nicht, wie die Wiedereingliederung in den Betrieb gestaltet werden kann? Bei allen Fragen rund um das Arbeiten mit Behinderung und chronischer Erkrankung beraten wir Sie gerne.

Hilfsmittel

Sie ben?tigen in Ihrem Arbeitsalltag behinderungsbedingt spezielle Hilfsmittel, wissen aber nicht, wo und bei wem diese beantragt werden k?nnen? Wenden Sie sich gerne an uns, wir beraten Sie.

Antrag "Feststellung einer Behinderung"

Sie m?chten einen Erstantrag auf Feststellung einer Behinderung stellen? Gerne beraten wir Sie pers?nlich und vertraulich. Den Antrag finden Sie unter dem nachfolgenden Link.

?nderungsantrag

Ihre Behinderung hat sich verschlechtert und Sie m?chten den Grad Ihrer Behinderung überprüfen und ggf. anpassen lassen? Gerne beraten wir Sie pers?nlich und vertraulich. Den Antrag finden Se unter dem folgenden Link.

Antrag auf Gleichstellung

Sie haben einen Grad der Behinderung von wenigstens 30 % aber weniger als 50 % zugesprochen bekommen und m?chten eine Gleichstellung mit schwerbehinderten Arbeitnehmern beantragen? Gerne beraten wir Sie pers?nlich und vertraulich. Den Antrag finden Sie unter dem nachfolgenden Link.

Unterstützung

Eingliederungsma?nahmen

Nach l?ngerer Krankheit steht Ihnen ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) zu. Wir unterstützen Sie gerne, sind bei den ersten Gespr?chen dabei und helfen, einen guten Weg für Ihre Rückkehr an den Arbeitsplatz zu finden.

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Interessenvertretung gegenüber den zust?ndigen Stellen

Auf Wunsch begleiten wir Sie bei behinderungsbedingten Gespr?chen mit dem Arbeitgeber oder bringen Ihre Interessen in den entsprechenden Gremien (auch anonym) vor.

Begleitung

Einstellungsverfahren für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Im ?ffentlichen Dienst ist gesetzlich geregelt, dass schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber zu einem Vorstellungsgespr?ch eingeladen werden müssen, au?er wenn eine fachliche Eignung offensichtlich und ohne jeden Zweifel fehlt (§ 165 Satz 2 und 3 SGB IX). Darüber hinaus sind schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt einzustellen. Deshalb ist bei der Vorauswahl und bei allen Bewerbungsgespr?chen um einen Arbeitsplatz, um den sich auch ein schwerbehinderter Mensch beworben hat, die Schwerbehindertenvertretung zu beteiligen. Wir beraten sowohl Bewerber als auch Arbeitgeber über Ihre Rechte und Pflichten, au?er?die schwerbehinderte Bewerberin/der schwerbehinderte Bewerber lehnt dies ausdrücklich ab.

Versammlung

Die Schwerbehindertenvertretung führt mindestens einmal im Jahr eine Versammlung für gleichgestellte und schwerbehinderte Menschen durch. Teilnehmen dürfen auch Besch?ftigte, die einen Antrag auf Feststellung eines Grades der Behinderung (GdB) gestellt haben, oder deren Antrag auf Erh?hung oder Gleichstellung noch nicht entschieden ist. Die Teilnahme ist Arbeitszeit. Auf der Versammlung informiert die Schwerbehindertenvertretung über Angelegenheiten und Belange der schwerbehinderten Besch?ftigten. Es k?nnen Antr?ge gestellt werden. Der Arbeitgeberbeauftrage informiert über alle Aktivit?ten zur Integration von schwerbehinderten Menschen.

Interessenvertretung

Die Schwerbehindertenvertretung ist Mitglied in einer Vielzahl von universit?ren Gremien, um die Rechte von behinderten und chronisch kranken Arbeitnehmern zu vertreten.

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